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人才招聘
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人才招聘

人才是企業經營與發展的靈魂。多年來,申漢地板廣納百川,薈萃精華,全面引進各類優秀人才,在人力資源的開發過程中,堅持觀念創新,制度規范,服務周詳,團結合作,為人才營造一種公開、公平、公正的工作環境和職業舞臺。

人才戰略

人才戰略是公司戰略發展的重要組成部分。“以人為本”是實現人才 戰略的基本原則,“吸納人才,善用人才,留住人才,發展人才”是人才 戰略的核心

1、求才若渴,知人善任;
2、以人為本,任人唯賢;
3、人性管理,人盡其才;
4、職業發展,共同成長;
5、福利留人,事業留人。


人力資源管理機制


科學的人力資源管理機制是實現公司人才戰略的根本保證。公司始終堅持建立健全人力資源管理機制,形成了“開發、競爭、激勵、淘汰”的 用人機制,為優秀的人才提供廣闊的職業發展空間。
1、吸納人才在全國范圍內,不拘一格納人才,我們青睞富有創造激情的年輕復合型人才,通過引入市場導向的人才價值定位系統,建立了富有競爭力的薪酬體系。

2、善用人才,高度重視最后工作結果,是公司傳承的優良作風。有成效,有結果,達到目的,在申漢地板會得到不斷提高。


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